Rekrutacja 2026/2027

ZarządzanieStudia I stopnia (licencjackie)

Zdobądź solidny fundament wiedzy menedżerskiej, ekonomicznej i organizacyjnej oraz praktyczną specjalizację rynkową. Wybierz jedną z trzech ścieżek kształcenia (600h zajęć warsztatowych) i zbuduj profesjonalne portfolio projektów biznesowych, kampanii sprzedażowych, dashboardów analitycznych oraz wdrożeń AI potwierdzających Twoje przygotowanie do roli menedżera, analityka lub przedsiębiorcy.

Rekrutacja na rok akademicki 2026/2027 trwa. Zarezerwuj miejsce online lub telefonicznie. Komplet dokumentów rekrutacyjnych możesz dostarczyć w późniejszym terminie.

−200 zł
Program Bonifikat Uczelni · Tryb IOS

Czesne 200 zł taniej na pierwszym roku studiów.

Specjalna bonifikata rekrutacyjna dla nowo przyjętych studentów wybierających tryb IOS. O szczegółowe warunki regulaminowe, pozostałe programy wsparcia oraz stypendia zapytaj Biuro Rekrutacji.

Zapytaj o warunki bonifikaty
O kierunku

Zrozumienie mechanizmów biznesu. Praktyczne kompetencje menedżerskie i cyfrowe.

Studia licencjackie na kierunku Zarządzanie w Uczelni Łukaszewski w Warszawie (180 ECTS, profil praktyczny) łączą wszechstronny fundament wiedzy o organizacji, finansach, marketingu i zarządzaniu kapitałem ludzkim z nowoczesną specjalizacją rynkową. Program kształcenia odpowiada na realne wyzwania współczesnej gospodarki cyfrowej: od strategicznego planowania celów, przez analizę rentowności procesów, po zarządzanie zespołami w środowisku hybrydowym.

Od piątego semestru studenci realizują jedną z trzech specjalności zawodowych. Każda ścieżka obejmuje 600 godzin intensywnej pracy warsztatowej, 10 przedmiotów specjalnościowych oraz przygotowanie merytorycznego projektu dyplomowego do portfolio. Narzędzia sztucznej inteligencji (AI), automatyzacja procesów i Business Intelligence traktowane są jako kluczowy instrument menedżera — stosowany w sposób odpowiedzialny, zorientowany na efektywność biznesową, kontrolę ryzyk i zgodność z regulacjami RODO.

Struktura 6-semestralnego programu kształcenia

Trzy etapy kształcenia prowadzące do konkretnych kwalifikacji menedżerskich.

Program rozwija kompetencje warstwowo: od zrozumienia mikro- i makroekonomii oraz podstaw organizacji, przez opanowanie narzędzi analitycznych, finansowych, marketingowych i projektowych, aż po zaawansowaną specjalizację rynkową i realizację projektu dyplomowego.

Semestry I–II

Fundament nauk o zarządzaniu, ekonomii i organizacji

Nauka o organizacji, podstawy zarządzania, przedsiębiorczość, mikroekonomia, finanse przedsiębiorstw, statystyka oraz technologie informacyjne w biznesie.

Efekt: rozumiesz funkcjonowanie przedsiębiorstwa, czytasz wskaźniki finansowe i sprawnie analizujesz procesy rynkowe.

Semestry III–IV

Narzędzia zarządcze, marketing, HR i zarządzanie projektami

Zarządzanie projektami, zarządzanie jakością i zmianą, marketing operacyjny, zachowania organizacyjne, prawo gospodarcze, logistyka, negocjacje oraz praktyka zawodowa.

Efekt: potrafisz zaplanować harmonogram projektu, zarządzać budżetem, prowadzić negocjacje biznesowe i koordynować pracę zespołu.

Semestry V–VI

Specjalizacja rynkowa i projekt menedżerski do portfolio

600 godzin warsztatów kierunkowych, 10 przedmiotów specjalnościowych, gry decyzyjne, seminarium licencjackie oraz przygotowanie projektu do portfolio.

Efekt: uzyskanie dyplomu licencjata oraz specjalistycznych kwalifikacji gotowych do wdrożenia w biznesie.

Dlaczego ULU

Zarządzanie przygotowane do realiów nowoczesnej gospodarki cyfrowej.

01

01 · Fundament menedżerski i rynkowa specjalizacja

Solidną wiedzę strategiczną, finansową i marketingową łączysz z jedną z trzech poszukiwanych ścieżek zawodowych prowadzonych w wymiarze 600h.

02

02 · Merytoryczne portfolio, nie tylko dyplom

Tworzysz realne dashboardy KPI, zoptymalizowane mapy procesów BPMN, projekty sklepów e-commerce i strategie HR, które stanowią bezpośredni dowód Twoich umiejętności przed pracodawcą.

03

03 · Narzędzia AI i Business Intelligence dla menedżera

Praktyczne wykorzystanie AI, narzędzi no-code/low-code, automatyzacji procesów i analityki danych bez konieczności programowania — z perspektywy optymalizacji zysku i zarządzania zespołem.

04

04 · Elastyczna organizacja studiów dla pracujących

Możliwość wyboru trybu stacjonarnego, niestacjonarnego lub formuły IOS hybrydowej z jednym obowiązkowym zjazdem stacjonarnym w semestrze.

Porównanie

Co zmienia praktyczny model studiów?

Typowy, teoretyczny program zarządzaniaZarządzanie w Uczelni Łukaszewski
Ogólne definicje z podręczników i brak specjalizacjiPraktyczny profil kształcenia i 3 rynkowe specjalności (po 600h)
Tradycyjna, czysto odtwórcza praca dyplomowaDyplom licencjata oraz gotowe portfolio projektów biznesowych i dashboardów
Brak narzędzi cyfrowych lub wyłącznie teoria informatycznaPraktyczne wdrożenia AI, automatyzacja procesów i analityka menedżerska
Pojedyncze, wybiórcze przedmioty branżoweKompleksowy blok 10 przedmiotów specjalnościowych od V semestru
Wymóg cotygodniowej obecności na uczelniElastyczna formuła IOS
Specjalności zawodowe · semestry V–VI

Trzy wyspecjalizowane ścieżki. 600 godzin warsztatów w każdej.

Od piątego semestru realizujesz 10 przedmiotów wybranej specjalności zawodowej. Każda ścieżka kształcenia kończy się stworzeniem kompletnego projektu do portfolio potwierdzającego Twoje kwalifikacje.

01

AI w biznesie, automatyzacja procesów i analityka menedżerska

Ścieżka dedykowana osobom, które chcą zarządzać w środowisku nowych technologii — bez programowania, z naciskiem na praktyczne wykorzystanie AI, no-code, automatyzację pracy biurowej oraz budowę dashboardów menedżerskich i decyzje oparte na danych.

02

E-commerce, digital marketing i sprzedaż online

Kompleksowa ścieżka biznesowo-sprzedażowa traktująca handel elektroniczny jako zintegrowany proces zarządczy: od wyboru modelu biznesowego i platformy, przez digital marketing, lejek konwersji i CRM, po logistykę i rentowność.

03

HR Tech, employer branding i zarządzanie doświadczeniem pracownika

Nowoczesna ścieżka kształcenia menedżerów kapitału ludzkiego łącząca psychologię pracy i budowanie zaangażowania z narzędziami technologicznymi: systemami HR Tech, analityką personalną (HR analytics) oraz budowaniem silnej marki pracodawcy.

AI w biznesie, automatyzacja procesów i analityka menedżerska
  • Sztuczna inteligencja (AI) w pracy menedżera i zarządzaniu zespołem
  • Automatyzacja pracy biurowej i procesów biznesowych
  • Podstawy analityki menedżerskiej, metryki KPI i projektowanie dashboardów
  • Podejmowanie decyzji biznesowych w oparciu o dane (Data-Driven Management)
  • Narzędzia no-code i low-code w optymalizacji organizacji
  • Zarządzanie procesami biznesowymi (BPMN) i audyt efektywności operacyjnej
  • Zarządzanie zmianą i wdrożeniami technologii AI w przedsiębiorstwie
  • Wykorzystanie AI w marketingu, sprzedaży i obsłudze klienta
  • Zarządzanie ryzykiem, bezpieczeństwo informacji, RODO i compliance w projektach AI
  • Projekt dyplomowy: Kompleksowy projekt automatyzacji procesu biznesowego z dashboardem menedżerskim

Efekt: Projekt do portfolio: Zmapowany i zoptymalizowany proces biznesowy (BPMN), działający prototyp automatyzacji biurowej w narzędziu no-code, interaktywny dashboard menedżerski z metrykami KPI oraz politykę bezpiecznego wdrożenia narzędzi AI z analizą ryzyk.

Poznaj specjalność

E-commerce, digital marketing i sprzedaż online
  • Modele biznesowe i architektura ekosystemów e-commerce
  • Digital marketing w praktyce: SEO, SEM, performance marketing i content
  • Sprzedaż wielokanałowa: platformy marketplace, social commerce i omnichannel
  • Doświadczenie użytkownika (UX), optymalizacja ścieżki klienta i analityka konwersji (CRO)
  • Systemy CRM, marketing automation i personalizacja komunikacji
  • Generatywna sztuczna inteligencja w tworzeniu ofert, kreacji reklamowych i analizie popytu
  • Analityka sprzedaży internetowej, wskaźniki e-commerce i dashboardy operacyjne
  • Logistyka kontraktowa, supply chain, obsługa zamówień i fulfilment
  • Zarządzanie polityką cenową, promocjami i rentownością przedsięwzięć e-commerce
  • Projekt dyplomowy: Kompleksowy projekt sklepu internetowego, lejka sprzedażowego lub zintegrowanej kampanii e-commerce z audytem rentowności

Efekt: Projekt do portfolio: Kompletny model biznesowy e-sklepu, zoptymalizowaną ścieżkę zakupową klienta (UX audit), zintegrowany scenariusz marketing automation, dashboard analityczny sprzedaży oraz plan kampanii digital marketingowej z prognozą ROI.

Poznaj specjalność

HR Tech, employer branding i zarządzanie doświadczeniem pracownika
  • Nowoczesne strategie rekrutacji, sourcingu i doświadczenie kandydata (Candidate Experience)
  • Sztuczna inteligencja i algorytmy w procesach selekcji, audyt ryzyk prawnych i RODO w HR
  • Strategie Employer Branding i komunikacja wizerunkowa pracodawcy
  • Projektowanie procesu onboardingu, rozwoju talentów i doświadczenia pracownika (Employee Experience)
  • Analityka personalna (HR Analytics), wskaźniki retencji i metryki kapitału ludzkiego
  • Zarządzanie dobrostanem (Well-being), rozwiązywanie konfliktów i kultura organizacyjna
  • Digitalizacja działów personalnych i architektura systemów HR Tech
  • Zarządzanie talentami, matryce kompetencji i ścieżki awansu
  • Komunikacja wewnętrzna, budowanie zaangażowania i zarządzanie zespołami rozproszonymi
  • Projekt dyplomowy: Kompleksowy projekt transformacji procesu HR, strategii Employer Branding lub programu Employee Experience

Efekt: Projekt do portfolio: Projekt procesu rekrutacji i onboardingu w środowisku cyfrowym, strategię komunikacji wizerunkowej Employer Branding, mapę podróży pracownika (Employee Journey Map), dashboard wskaźników HR oraz kodeks etycznego wykorzystania narzędzi AI w zespole.

Poznaj specjalność

Fundament kierunku · semestry I–IV

Od teorii organizacji i ekonomii do sprawnego warsztatu menedżerskiego.

Przez pierwsze cztery semestry budujesz wszechstronną bazę wiedzy z zakresu zarządzania, ekonomii, finansów, prawa i analizy rynkowej, niezbędną do pełnienia funkcji kierowniczych, analitycznych i operacyjnych w biznesie oraz instytucjach.

Obszar 01 · Zarządzanie i nauka o organizacji

Podstawy zarządzania, nauka o organizacji, podstawy przedsiębiorczości, formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw oraz etyka biznesu i odpowiedzialność menedżerska.

Obszar 02 · Marketing, rynek i zachowania konsumenckie

Metody badań społecznych i rynkowych, podstawy marketingu operacyjnego, psychologia społeczna i zachowania organizacyjne w zespołach biznesowych.

Obszar 03 · Finanse przedsiębiorstwa i rachunkowość

Mikro- i makroekonomia, finanse przedsiębiorstwa, podstawy rachunkowości finansowej i zarządczej, podstawy bankowości oraz zarządzanie ryzykiem finansowym.

Obszar 04 · Zarządzanie projektami, jakością i zmianą

Metodyki zarządzania projektami, zarządzanie jakością w procesach, zarządzanie zmianą organizacyjną oraz techniki optymalizacji i restrukturyzacji.

Obszar 05 · Analityka biznesowa i technologie informacyjne

Statystyka w zarządzaniu, technologie informacyjne w biznesie, procesy informacyjne oraz podstawy systemów ERP i zarządzania bazami danych.

Obszar 06 · Zarządzanie kapitałem ludzkim i przywództwo

Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL), planowanie zatrudnienia, psychologia przywództwa, style kierowania oraz motywowanie i rozwój pracowników.

Obszar 07 · Logistyka i zarządzanie operacyjne

Podstawy logistyki i łańcucha dostaw (Supply Chain), organizacja procesów produkcyjnych i usługowych oraz polityka bezpieczeństwa operacyjnego biznesu.

Obszar 08 · Warsztat menedżera, prawo i praktyka zawodowa

Prawo gospodarcze i handlowe, warsztat pracy menedżera, gry decyzyjne, rozwiązywanie konfliktów i negocjacje biznesowe, doradztwo zawodowe, praktyka zawodowa i seminarium dyplomowe.

Portfolio studenta

Merytoryczne projekty biznesowe, które zaprezentujesz pracodawcy lub inwestorowi.

Praca na studiach opiera się na analizie rzeczywistych wyzwań rynkowych (case studies) i tworzeniu dokumentacji wdrożeniowej. Każdy projekt odzwierciedla realny standard biznesowy stosowany w korporacjach, agencjach i startupach.

Projekt BPMN & BI

Projekt optymalizacji procesu i dashboard KPI (BPMN & BI)

Zmapowany proces operacyjny w notacji BPMN, wdrożenie automatyzacji w narzędziu no-code oraz interaktywny dashboard menedżerski z kluczowymi metrykami efektywności.

Projekt E-commerce

Projekt sklepu internetowego i lejek sprzedażowy (E-commerce)

Kompletna koncepcja sklepu online, audyt ścieżki konwersji (UX/CRO), scenariusz marketing automation oraz plan wielokanałowej sprzedaży marketplace z prognozą rentowności.

Projekt HR Tech

Strategia Employer Branding i program Employee Experience

Zintegrowana strategia budowania marki pracodawcy, mapa podróży pracownika (Employee Journey Map), program cyfrowego onboardingu oraz dashboard metryk HR.

Biznesplan Canvas

Biznesplan i model finansowy przedsięwzięcia

Kompleksowy model biznesowy nowego przedsięwzięcia (Business Model Canvas), analiza progu rentowności (BEP), struktura kosztów i przychodów oraz analiza ryzyk rynkowych.

Adresaci studiów

Studia stworzone z myślą o osobach łączących naukę z pracą i rozwojem kariery.

Kierunek dedykowany osobom poszukującym praktycznego, nowoczesnego wykształcenia biznesowego w Warszawie lub w elastycznej formule hybrydowej IOS, zależy im na dyplomie licencjata i realnych kompetencjach rynkowych, bez rezygnacji z pracy zawodowej.

  • Absolwenci szkół średnich rozpoczynający studia wyższe i planujący karierę w nowoczesnym biznesie, marketingu lub HR.
  • Osoby pracujące zawodowo, które potrzebują dyplomu wyższego i uporządkowania wiedzy menedżerskiej do awansu na stanowiska kierownicze.
  • Przyszli przedsiębiorcy, właściciele sklepów internetowych oraz osoby planujące uruchomienie własnego startupu.
  • Kandydaci z całej Polski poszukujący elastycznych studiów hybrydowych z jednym zjazdem stacjonarnym w semestrze.
  • Specjaliści z działów sprzedaży, marketingu, logistyki i obsługi klienta dążący do poszerzenia wiedzy o narzędzia AI i automatyzację.
  • Pracownicy działów kadr i rekrutacji chcący wyspecjalizować się w nowoczesnym HR Tech i Employer Brandingu.
Wybierz swoją drogę

Znajdź obszar rozwoju dla siebie.

Jeśli interesują Cię

Nowe technologie, dane i automatyzacja procesów

Wybierz specjalność: AI w biznesie, automatyzacja procesów i analityka menedżerska.

Jeśli Twoim celem są

Sprzedaż online, marketing cyfrowy i e-commerce

Wybierz specjalność: E-commerce, digital marketing i sprzedaż online.

Jeśli chcesz rozwijać

Relacje w zespole, nowoczesną rekrutację i markę pracodawcy

Wybierz specjalność: HR Tech, employer branding i zarządzanie doświadczeniem pracownika.

Kadra wykładowców-ekspertów

Uczysz się od praktyków zarządzania, prezesów firm i uznanych naukowców.

Dydaktyka opiera się na integracji wiedzy teoretycznej z realnym doświadczeniem biznesowym, analizą studiów przypadków (case studies), symulacjami gier decyzyjnych oraz pracą na narzędziach rynkowych.

Praktyka zarządzania, strategia i transformacja biznesu

dr inż. Bogusław Hajdasz

Praktyk zarządzania i wykładowca akademicki; doktor ekonomii, absolwent Executive MBA w Aalto Business School w Helsinkach oraz programu menedżerskiego w Kellogg School of Management w USA. Blisko 20 lat doświadczenia na stanowiskach Prezesa Zarządu w międzynarodowych grupach kapitałowych (m.in. Aral/BP, Cembrit, Bostik/Total, VW, Deceuninck, Alchem) o obrotach ponad 1 mld zł i zatrudnieniu ponad 1500 pracowników. Ekspert w zakresie zarządzania strategicznego, odnowy przedsiębiorstw, zarządzania kryzysowego i ekonomii behawioralnej.

Ekonomia, zarządzanie publiczne i audyt strategiczny

dr inż. Bogusław Wijatyk

Rektor Uczelni Łukaszewski; doktor nauk ekonomicznych, menedżer i absolwent studiów MBA oraz programów zarządczych w Niemczech. Ponad trzy dekady doświadczenia w zarządzaniu strategicznym, gospodarce i administracji publicznej, w tym jako dyrektor Zakładu Inwestycji NATO w Polsce oraz dyrektor generalny ministerstwa. Członek Komitetu Audytu MON i Rady Zamówień Publicznych, odznaczony Brązowym Krzyżem Zasługi RP.

Zarządzanie publiczne, organizacja i optymalizacja struktur

dr hab. Piotr Solarz, prof. ULU

Doktor habilitowany nauk społecznych, stypendysta Fundacji Konrada Adenauera i stażysta w Instytucie Nauk Politycznych Uniwersytetu w Hamburgu. Wieloletni dziekan wydziału oraz ekspert instytucji publicznych i gospodarczych w zakresie optymalizacji struktur organizacyjnych, procesów decyzyjnych oraz polityk sektorowych.

Sylwetka absolwenta i perspektywy zawodowe

Trzy perspektywiczne ścieżki awansu w nowoczesnym biznesie.

Dyplom licencjata Zarządzania ULU zapewnia wszechstronne wykształcenie biznesowe umożliwiające zatrudnienie w szerokim spektrum branż, a ukończona specjalność determinuje profilowaną ścieżkę awansu menedżerskiego.

AI, procesy i analityka menedżerska

Od asystenta operacyjnego do menedżera transformacji cyfrowej

  1. Młodszy analityk procesów / Asystent ds. operacyjnych
  2. Specjalista ds. automatyzacji procesów biznesowych i no-code
  3. Analityk biznesowy / Business Intelligence Specialist
  4. Menedżer ds. transformacji cyfrowej / Operations Manager
E-commerce i digital marketing

Od koordynatora sprzedaży online do e-commerce managera

  1. Asystent ds. e-commerce i marketplace
  2. Specjalista ds. digital marketingu i performance marketingu
  3. Koordynator sprzedaży internetowej i systemów CRM
  4. E-commerce Manager / Dyrektor ds. marketingu i sprzedaży online
HR Tech i Employee Experience

Od specjalisty rekrutacji do dyrektora personalnego (HRD)

  1. Młodszy specjalista ds. rekrutacji i onboardingu
  2. Specjalista ds. Employer Brandingu i komunikacji wewnętrznej
  3. HR Business Partner / Koordynator systemów HR Tech
  4. Dyrektor personalny (HR Director) / People & Culture Manager
Gdzie pracują absolwenci?
Absolwenci kierunku Zarządzanie znajdują zatrudnienie m.in. w: międzynarodowych korporacjach i firmach handlowo-usługowych, agencjach digital marketingowych i domach mediowych, przedsiębiorstwach sektora e-commerce i platformach marketplace, startupach technologicznych, firmach doradczych i konsultingowych, działach personalnych (HR), logistycznych i operacyjnych przedsiębiorstw, a także z sukcesem rozwijają własne przedsięwzięcia gospodarcze i startupy.
Organizacja i opłaty

Transparentne warunki finansowe i elastyczne tryby kształcenia.

W Uczelni Łukaszewski realizujemy ponad 50% zajęć w formie praktycznej, a co za tym idzie rozwijamy nowoczesne formy pracy warsztatowej, analizy rzeczywistych studiów przypadków (case studies), gier decyzyjnych oraz przygotowania projektów wdrożeniowych. Łączymy wymagany prawem, rzetelny fundament teoretyczny z intensywnym warsztatem zawodowym. Każdy absolwent opuszcza mury Uczelni z dyplomem państwowym, suplementem oraz profesjonalnym portfolio projektów, które może od razu zaprezentować pracodawcy lub inwestorowi.

Czesne miesięczneod 600 zł
Czesne semestralneod 2800 zł
Cały tok18 800 zł
Bonifikata200 zł taniej

Miesięczna bonifikata na pierwszym roku studiów dla nowo przyjętych studentów w trybie IOS w ramach Programu Bonifikat Uczelni.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania o Zarządzanie.

Jakie specjalności zawodowe są dostępne na kierunku Zarządzanie?

Od piątego semestru studenci wybierają jedną z trzech specjalności: 1. AI w biznesie, automatyzacja procesów i analityka menedżerska; 2. E-commerce, digital marketing i sprzedaż online; 3. HR Tech, employer branding i zarządzanie doświadczeniem pracownika. Każda specjalność obejmuje 600 godzin zajęć warsztatowych, 10 przedmiotów kierunkowych oraz przygotowanie projektu dyplomowego do portfolio.

Czy specjalność „AI w biznesie i analityka” wymaga umiejętności programowania?

Nie. To program o profilu menedżersko-biznesowym, a nie informatycznym. Kształcenie koncentruje się na praktycznym wykorzystaniu gotowych narzędzi sztucznej inteligencji, środowisk no-code/low-code, platform Business Intelligence oraz automatyzacji biurowej do optymalizacji procesów i podejmowania decyzji opartych na danych (Data-Driven Management), bez konieczności pisania kodu.

W jaki sposób na studiach Zarządzanie realizowane są zajęcia z AI?

Narzędzia sztucznej inteligencji są integralną częścią każdej specjalności. Studenci uczą się wykorzystywać AI w analizie procesów, budowaniu dashboardów, optymalizacji kampanii e-commerce, generowaniu treści marketingowych oraz w nowoczesnej selekcji i analizie danych personalnych (HR analytics). Szczególny nacisk kładziemy na krytyczną weryfikację wyników, kontrolę jakości, etykę biznesu i zgodność z RODO.

Czy studia niestacjonarne i hybrydowe na Zarządzaniu można pogodzić z pracą zawodową?

Tak. Harmonogram kształcenia został zaprojektowany z myślą o osobach czynnych zawodowo. Tryb niestacjonarny opiera się na weekendowych zjazdach, a formuła IOS hybrydowa pozwala realizować większość programu zdalnie na platformie e-learningowej, z koniecznością obecności w Warszawie tylko podczas jednego zjazdu w semestrze.

Jak w praktyce wygląda tryb IOS hybrydowy i czy mogą w nim uczestniczyć osoby spoza Warszawy?

Nowoczesne studia hybrydowe oraz procedury IOS i ITS dla osób pracujących: Rozumiemy realia osób czynnych zawodowo, posiadających rodziny lub mieszkających poza Warszawą. Uczelnia Łukaszewski prowadzi kształcenie w nowoczesnej formule hybrydowej (zajęcia online do 50% programu realizowane na platformie e-learningowej, w pełnej zgodzie ze standardami Polskiej Komisji Akredytacyjnej i przepisami prawa). Ponadto studenci łączący naukę z pracą zawodową mogą ubiegać się o Indywidualną Organizację Studiów (IOS) lub Indywidualny Tok Studiów (ITS), co umożliwia elastyczne dostosowanie harmonogramu zajęć, terminów zaliczeń i konsultacji do grafiku pracy

Ile trwają studia licencjackie i jakie są warianty płatności za czesne?

Studia trwają 6 semestrów (3 lata) i kończą się uzyskaniem tytułu licencjata (180 ECTS). Czesne można opłacać w ratach miesięcznych (od 600 zł), semestralnie (od 2800 zł) lub jednorazowo za cały tok studiów (18 800 zł).

Jakie formy bonifikat i stypendiów oferuje Uczelnia Łukaszewski?

Dla nowych studentów rozpoczynających studia w trybie IOS dostępna jest bonifikata rekrutacyjna (czesne niższe o 200 zł miesięcznie na I roku w ramach Programu Bonifikat). Ponadto studenci mogą ubiegać się o ustawowe świadczenia pomocy materialnej: stypendium rektora za wysokie wyniki w nauce lub osiągnięcia sportowe, stypendium socjalne oraz stypendium dla osób z niepełnosprawnościami.

Czym jest portfolio studenta i jakie projekty biznesowe wchodzą w jego skład?

Portfolio to zbiór autorskich projektów o charakterze wdrożeniowym, przygotowywanych podczas warsztatów specjalnościowych. W zależności od wybranej ścieżki jest to m.in.: projekt optymalizacji procesu biznesowego z działającą automatyzacją no-code i dashboardem KPI, kompletny projekt sklepu e-commerce z lejkiem konwersji i audytem UX, lub cyfrowa strategia Employer Branding i program Employee Experience.

W jakich branżach i na jakich stanowiskach mogą pracować absolwenci Zarządzania?

Absolwenci są przygotowani do pracy na stanowiskach analitycznych, operacyjnych i menedżerskich w firmach prywatnych, korporacjach, agencjach interaktywnych, sektorze e-commerce, działach HR, logistyce oraz instytucjach publicznych. Posiadana wiedza i warsztat projektowy stanowią również znakomite przygotowanie do prowadzenia własnej firmy lub startupu.

Czym Zarządzanie w ULU różni się od oferty innych uczelni?

Wyróżnia nas 600 godzin intensywnych warsztatów specjalnościowych, nacisk na merytoryczne portfolio projektów biznesowych zamiast czysto teoretycznych zaliczeń oraz włączenie do programu współczesnych kompetencji cyfrowych: narzędzi AI, automatyzacji procesów, analityki Data-Driven i ekosystemów e-commerce.

Kiedy rozpoczynają się zajęcia i jak przebiega proces rekrutacji?

Inauguracja zajęć w semestrze zimowym 2026/2027 zaplanowana jest na 17 października 2026 r. Rekrutacja prowadzona jest w trybie ciągłym do wyczerpania limitu miejsc. Rezerwacji miejsca można dokonać online przez formularz na stronie lub telefonicznie pod numerem 22 599 44 56.

Publiczne opinie o ULU

Co doceniają studenci i absolwenci kierunków biznesowych?

„„Program studiów biznesowych w Uczelni Łukaszewski jest bardzo dobrze skrojony pod kątem praktycznym. Wykładowcy to osoby z realnym doświadczeniem w zarządzaniu, które potrafią przełożyć teorię na konkretne przykłady z rynku.””
Fragment publicznej recenzji studenta · [Uczelnie.pl](https://www.uczelnie.pl/miasto/warszawa/opinie/1396/uczelnia-lukaszewski-ulu)
„„Formuła IOS hybrydowa to strzał w dziesiątkę dla kogoś, kto pracuje na pełny etat. Dostęp do materiałów online i tylko jeden zjazd w semestrze pozwoliły mi ukończyć studia bez konieczności rezygnacji z pracy w firmie.””
Fragment opinii zewnętrznej · [Nuzle.pl / Opinie Google](https://www.nuzle.pl/uczelnia-lukaszewski-opinie)
„Recenzje absolwentów podkreślają partnerskie podejście wykładowców, nacisk na narzędzia cyfrowe oraz możliwość natychmiastowego wykorzystania zdobytej wiedzy w codziennej pracy zawodowej.”
Podsumowanie ocen absolwentów · [Uczelnie.pl](https://www.uczelnie.pl/miasto/warszawa/opinie/1396/uczelnia-lukaszewski-ulu)
Rozwijaj się dalej

Inne programy menedżerskie, które mogą Cię zainteresować.

Studia podyplomowe · 2 semestry

Executive MBA (Master of Business Administration)

Elitarny program dla kadry zarządzającej, menedżerów wyższego szczebla i przedsiębiorców, koncentrujący się na strategicznym przywództwie, transformacji cyfrowej i zarządzaniu wartością firmy.

Zobacz kierunek
Studia podyplomowe · 2 semestry

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)

Praktyczny program z zakresu nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim, prawa pracy, systemów motywacyjnych, rekrutacji i budowania zaangażowania pracowników.

Zobacz kierunek
Studia podyplomowe · 3 semestry

Zarządzanie nieruchomościami

Kompleksowe przygotowanie prawno-ekonomiczne do administrowania zasobem mieszkaniowym i komercyjnym oraz obsługi rynków nieruchomości.

Zobacz kierunek

Zobacz wszystkie studia podyplomowe →

Proces rekrutacji

Zarezerwuj miejsce na kierunku Zarządzanie.

Zapisz się online lub telefonicznie. Doradca rekrutacyjny pomoże Ci wybrać tryb studiów i przejść przez formalności.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych *

Wyszukiwarka

Filtry