Rekrutacja 2026/2027

Kadry i prawo pracy: studia podyplomoweStudia podyplomowe · Rekrutacja 2026/2027

Kadry i prawo pracy w Uczelni Łukaszewski to 2-semestralne, niestacjonarne studia podyplomowe, które uczą prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zarządzania czasem pracy, naliczania wynagrodzeń i stosowania przepisów Kodeksu pracy. Program obejmuje m.in. prawo pracy, rekrutację i selekcję, czas pracy, ochronę danych i przeciwdziałanie mobbingowi oraz dokumentację płacową. Czesne całkowite wynosi 3 200 zł, a pierwsze zajęcia odbędą się 03.10.2026.

Rekrutacja trwa. Miejsce zarezerwujesz online lub telefonicznie.

O programie

Od dokumentacji pracowniczej do naliczania wynagrodzeń

Program dostarcza wiedzy i praktycznych umiejętności potrzebnych do prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zarządzania czasem pracy, naliczania wynagrodzeń i znajomości przepisów Kodeksu pracy. Duży nacisk kładzie na zarządzanie kadrami i prowadzenie działań zgodnych z regulacjami prawa pracy, RODO i przepisami dotyczącymi przeciwdziałania mobbingowi.

Świadectwo potwierdza ukończenie studiów podyplomowych, ale samo z siebie nie jest odrębnym zawodowym certyfikatem specjalisty ds. kadr i płac ani licencją: to wiedza i umiejętności, które pracodawca ocenia razem z doświadczeniem kandydata.

Zobacz studia w praktyce
Zdjęcie kierunku: Kadry i prawo pracy: studia podyplomowe
Zdjęcie kierunku: Kadry i prawo pracy: studia podyplomowe
Program studiów

Siedem obszarów: od prawa pracy do wynagrodzeń

Program prowadzi od prawa pracy i rekrutacji, przez czas pracy i ochronę danych, po wynagrodzenia i dokumentację płacową.

Prawo pracy i przepisy wewnętrzne

podstawy prawa pracy oraz zasady zatrudniania i prowadzenia dokumentacji pracowniczej.

Rekrutacja i selekcja

jak prowadzić procesy rekrutacyjne i skutecznie dokonywać selekcji kandydatów.

Czas pracy i harmonogramy

jak przeliczać wymiar czasu pracy, obliczać nadgodziny i organizować harmonogramy pracy.

Ochrona pracy i etyka zawodowa

przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony pracowników.

Ochrona danych i przeciwdziałanie mobbingowi

jak stosować przepisy RODO oraz jak przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy.

Wynagrodzenia i składki ubezpieczeniowe

jak zarządzać systemami wynagrodzeń oraz obliczać składki ubezpieczeniowe.

Dokumentacja płacowa

jak prowadzić informatyczną obsługę płac oraz tworzyć listy płac.

Dlaczego ULU

Cztery powody, dla których warto wybrać ten program

01

Zakres od prawa pracy po wynagrodzenia

Program łączy prawo pracy, rekrutację, czas pracy i dokumentację płacową w jednym kierunku, czyli tematy potrzebne w codziennej pracy działu kadr i płac.

02

RODO i przeciwdziałanie mobbingowi w programie

Zajęcia obejmują ochronę danych osobowych i przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy, nie tylko klasyczne rozliczanie wynagrodzeń.

03

Zajęcia prowadzą praktycy

Program realizują specjaliści w dziedzinie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i księgowości, którzy łączą wiedzę akademicką z praktyką zawodową.

04

Cena podana wprost

Czesne całkowite to 3 200 zł, czyli 2 semestry po 1 600 zł. Osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy mogą starać się o sfinansowanie studiów przez PUP.

Jak wybrać program

Na co zwrócić uwagę, wybierając studia podyplomowe z kadr i prawa pracy

Przy wyborze studiów z kadr i prawa pracy sprawdź zakres programu, czy obejmuje wynagrodzenia i dokumentację płacową, kto uczy i cenę. Tak wygląda to w ULU.

Zapytaj oKadry i prawo pracy w ULU
Co obejmuje program?Prawo pracy, rekrutację i selekcję, czas pracy, ochronę pracy, RODO i przeciwdziałanie mobbingowi, wynagrodzenia i składki, dokumentację płacową
Jaki tryb?Studia niestacjonarne w Warszawie
Ile kosztują i kiedy start?3 200 zł całkowicie (2 semestry po 1 600 zł), start 03.10.2026, cena podana wprost
Kto uczy?Specjaliści w dziedzinie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i księgowości
Co dostaję po ukończeniu?Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, nie osobny certyfikat zawodowy
Dokumenty i rekrutacja

Jakie dokumenty otrzymasz po studiach i czego potrzebujesz do rekrutacji?

Po ukończeniu studiów otrzymujesz świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, wydane przez Uczelnię Łukaszewski w Warszawie na podstawie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

  • Dokument tożsamości do okazania.
  • Formularz rekrutacyjny (dostępny do pobrania w Biurze Rekrutacji).
  • Zgodę na przetwarzanie danych osobowych (oświadczenie RODO).
  • Dyplom ukończenia studiów I lub II stopnia.
  • Potwierdzenie wpłaty 700 zł, która liczy się na poczet pierwszej raty.
Dla kogo

Dla kogo są studia podyplomowe Kadry i Prawo Pracy?

Studia są skierowane do pracowników działów HR, menedżerów, specjalistów ds. kadr, a także do wszystkich, którzy chcą pogłębić wiedzę w zakresie zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi i przepisów prawa pracy.

  • Pracownicy działów HR i specjaliści ds. kadrchcący uporządkować i poszerzyć wiedzę o prawie pracy i wynagrodzeniach.
  • Menedżerowiezarządzający zespołami, którzy chcą znać przepisy prawa pracy i czasu pracy.
  • Osoby planujące karierę w kadrach i płacachktóre chcą zdobyć wiedzę teoretyczną i praktyczną przed wejściem do zawodu.
Kiedy lepiej wybrać inną drogę niż te studia?Jeśli szukasz przede wszystkim przygotowania do samodzielnej obsługi księgowej firmy, sprawdź studia z rachunkowości. Jeśli interesuje Cię zarządzanie na poziomie strategicznym, a nie operacyjna obsługa kadr i płac, sprawdź studia MBA w ULU.
Wybierz swoją drogę

Porównaj programy w Uczelni Łukaszewski

Kadry i Prawo Pracy to program operacyjny, dla działów HR i kadr. Jeśli szukasz zarządzania na poziomie strategicznym, sprawdź inne programy ULU.

18 000 zł

Master of Business Administration

Menedżerowie średniego i wyższego szczebla, przedsiębiorcy i specjaliści przygotowujący się do funkcji kierowniczej

Zobacz kierunek

Kadra

Specjaliści z prawa pracy, HR i księgowości

Program realizują specjaliści w dziedzinie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi oraz księgowości, którzy łączą wiedzę akademicką z praktyką zawodową. Więcej o kadrze uczelni znajdziesz na stronie kadra wykładowców.

Sylwetka absolwenta

Absolwent gotowy do pracy w działach kadr i płac

Absolwent jest przygotowany do pracy w działach kadr i płac. Posiada umiejętności prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej, zarządzania wynagrodzeniami i zapewniania zgodności działań kadrowych z przepisami prawa pracy.

Co potrafi absolwent?

  1. prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami prawa pracy,
  2. przeliczać wymiar czasu pracy i obliczać nadgodziny,
  3. naliczać wynagrodzenia i składki ubezpieczeniowe,
  4. stosować przepisy RODO i przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy,
  5. prowadzić rekrutację i selekcję kandydatów,
  6. tworzyć listy płac i prowadzić informatyczną obsługę płac.
Gdzie mogą pracować absolwenci?
W działach kadr i płac przedsiębiorstw, w biurach rachunkowych, agencjach zatrudnienia i firmach doradztwa personalnego, a także jako specjaliści ds. kadr i płac lub HR business partnerzy.
Organizacja i opłaty

Tryb studiów, czesne i dodatkowe korzyści

Studia trwają 2 semestry (1 rok akademicki) w trybie niestacjonarnym. Pierwsze zajęcia odbędą się 03.10.2026. Uczelnia mieści się przy ul. Cybernetyki 21 w Warszawie.

Czesne semestralne1 600 zł
Cały tok3 200 zł (2 semestry po 1 600 zł)
FAQ

Najczęściej zadawane pytania o Kadry i prawo pracy: studia podyplomowe.

Czym są studia podyplomowe Kadry i Prawo Pracy w Uczelni Łukaszewski?

To 2-semestralne, niestacjonarne studia podyplomowe prowadzone w Warszawie. Uczą prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zarządzania czasem pracy, naliczania wynagrodzeń i stosowania przepisów Kodeksu pracy. Program obejmuje prawo pracy, rekrutację, ochronę danych i dokumentację płacową. Pierwsze zajęcia odbędą się 03.10.2026. Czesne całkowite wynosi 3 200 zł, a zajęcia odbywają się w trybie niestacjonarnym.

Co obejmuje program studiów?

Program ma 7 obszarów: prawo pracy i przepisy wewnętrzne, rekrutację i selekcję, czas pracy i harmonogramy, ochronę pracy i etykę zawodową, ochronę danych i przeciwdziałanie mobbingowi, wynagrodzenia i składki ubezpieczeniowe oraz dokumentację płacową. Zakres łączy przepisy prawa pracy z praktycznymi umiejętnościami kadrowo-płacowymi.

Dla kogo są te studia?

Studia są skierowane do pracowników działów HR, menedżerów, specjalistów ds. kadr, a także do osób, które chcą pogłębić wiedzę w zakresie zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi i przepisów prawa pracy. Sprawdzą się zarówno u osób już pracujących w kadrach, jak i planujących taką karierę.

Czy muszę mieć doświadczenie w kadrach, żeby się zapisać?

Nie, uczelnia przyjmuje absolwentów studiów wyższych I lub II stopnia, bez wymogu wcześniejszego doświadczenia w HR. Program jest pomyślany zarówno dla osób zaczynających karierę w kadrach i płacach, jak i dla praktyków, którzy chcą usystematyzować wiedzę i poznać aktualne przepisy.

Czy studia obejmują RODO i przeciwdziałanie mobbingowi?

Tak. Jeden z siedmiu obszarów programu dotyczy ochrony danych i przeciwdziałania mobbingowi: uczysz się stosować przepisy RODO w dokumentacji pracowniczej oraz rozpoznawać i przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy. To zagadnienia coraz częściej wymagane od specjalistów ds. kadr przez pracodawców, w firmach każdej wielkości.

Czego dokładnie nauczę się o wynagrodzeniach i płacach?

Program obejmuje zarządzanie systemami wynagrodzeń, obliczanie składek ubezpieczeniowych oraz prowadzenie dokumentacji płacowej, w tym informatyczną obsługę płac i tworzenie list płac. Uzupełnia to blok o czasie pracy: przeliczanie wymiaru czasu pracy, obliczanie nadgodzin i organizacja harmonogramów. Razem te tematy odpowiadają za większość codziennej pracy działu kadr i płac.

Kto prowadzi zajęcia?

Program realizują specjaliści w dziedzinie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi oraz księgowości, którzy łączą wiedzę akademicką z praktyką zawodową. Uczelnia nie publikuje na stronie programu listy nazwisk wykładowców tego kierunku, w przeciwieństwie do niektórych innych programów podyplomowych ULU. Więcej dowiesz się od doradcy rekrutacyjnego przed zapisem.

Ile trwają studia i jak wyglądają zajęcia?

Studia trwają 2 semestry (1 rok akademicki) w trybie niestacjonarnym w Warszawie. Pierwsze zajęcia odbędą się 03.10.2026. Uczelnia mieści się przy ul. Cybernetyki 21. Szczegółowy harmonogram zjazdów zapytaj doradcę rekrutacyjnego pod numerem +48 225 994 456, ponieważ na stronie programu nie podano dni zajęć ani liczby godzin.

Ile kosztują studia i jak wygląda płatność?

Czesne całkowite wynosi 3 200 zł, czyli 2 semestry po 1 600 zł. Na poczet pierwszej raty zaliczana jest wpłata 700 zł, którą potwierdzasz przy zapisie. To jedna z niższych cen wśród studiów podyplomowych ULU. Zasady płatności i ewentualnych rat potwierdzi doradca rekrutacyjny przed podpisaniem umowy.

Jaki dokument otrzymam po ukończeniu studiów?

Otrzymujesz świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, wydane przez Uczelnię Łukaszewski w Warszawie na podstawie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Świadectwo potwierdza ukończenie studiów, ale nie jest odrębnym certyfikatem zawodowym ani licencją specjalisty ds. kadr i płac. Pracodawcy oceniają je razem z doświadczeniem zawodowym kandydata.

Gdzie mogę pracować po tych studiach?

Absolwenci mogą pracować w działach kadr i płac przedsiębiorstw, w biurach rachunkowych, agencjach zatrudnienia i firmach doradztwa personalnego, a także jako specjaliści ds. kadr i płac lub HR business partnerzy. Praca w zawodzie zależy też od doświadczenia i kwalifikacji dodatkowych poza świadectwem.

Jak zapisać się na studia i jakie dokumenty są potrzebne?

Zarezerwuj miejsce telefonicznie pod numerem +48 225 994 456 albo przez formularz online, a następnie podpisz umowę online lub w Biurze Rekrutacji przy ul. Cybernetyki 21 w Warszawie. Potrzebne będą: dokument tożsamości, formularz rekrutacyjny, zgoda na przetwarzanie danych, dyplom ukończenia studiów I lub II stopnia i potwierdzenie wpłaty 700 zł. Dokumenty możesz dostarczyć później.

Czy studia można sfinansować z urzędu pracy?

Tak, jeśli jesteś zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy, istnieje możliwość sfinansowania studiów podyplomowych przez PUP. Zgodę i zasady wsparcia ustala urząd, a nie uczelnia, dlatego o warunki zapytaj swój PUP oraz doradcę rekrutacyjnego uczelni. Infolinia jest czynna do 18:00, a numer to +48 225 994 456.

Czy termin rozpoczęcia zajęć może się zmienić?

Tak, organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu rozpoczęcia kierunku, inauguracji i pierwszych zajęć. Obecnie pierwsze zajęcia zaplanowano na 03.10.2026. Przed wpłatą 700 zł i podpisaniem umowy warto potwierdzić aktualny termin u doradcy rekrutacyjnego. Zapisy prowadzone są telefonicznie lub przez formularz online.

Zobacz również

Inne kierunki w ofercie ULU.

Więcej o studiach

Rachunkowość - studia podyplomowe

Wszystkie studia podyplomowe w ULU

Zobacz kierunek
Proces rekrutacji

Zarezerwuj miejsce na kierunku Kadry i prawo pracy: studia podyplomowe.

Zapisać się możesz online od razu, a dokumenty dostarczyć później.

  1. Zarezerwuj miejsce — telefonicznie lub online.
  2. Podpisz umowę — online albo w Biurze Rekrutacji w Warszawie.
  3. Rozpocznij studia — pierwsze zajęcia 03.10.2026.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych *

Wyszukiwarka

Filtry