Studia Podyplomowe

/

2-semestralne

Kadry i prawo pracy

Koszt semestralny: 2000 zł

Koszt roczny: 3500 zł

Koszt całkowity: 3500 zł

Czas trwania: 2-semestralne

Data inauguracji: 03.2025

Tryb: Studia niestacjonarne

Uczelnia Łukaszewski – Rekrutacja
ul. Jana Ciszewskiego 15/IV/1, Warszawa

Kliknij i sprawdź godziny otwarcia uczelni!

MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami!

Kliknij i sprawdź godziny otwarcia uczelni!

O KIERUNKU

Studia podyplomowe „Kadry i Prawo Pracy” na Uczelni Łukaszewski to program zaprojektowany z myślą o osobach pragnących zdobyć specjalistyczną wiedzę z zakresu zarządzania kadrami oraz przepisów prawa pracy. Program studiów jest kompleksowy i obejmuje szeroki wachlarz zagadnień związanych z zarządzaniem pracownikami, począwszy od rekrutacji, przez dokumentację kadrową, aż po systemy wynagrodzeń oraz ubezpieczenia społeczne. „Dlaczego warto wybrać studia z zakresu kadr i prawa pracy?” Studenci zdobędą wiedzę niezbędną do pracy w działach HR i kadrowych, a także nauczą się, jak zgodnie z prawem i efektywnie zarządzać kadrami w różnych organizacjach.

Kurs obejmuje najnowsze regulacje dotyczące zatrudniania, prawa pracy, BHP, ochrony danych osobowych oraz zasad wynagradzania pracowników. Po ukończeniu studiów uczestnicy będą w pełni przygotowani do pełnienia roli specjalistów HR, menedżerów kadr czy doradców w obszarze prawa pracy. „Co daje ukończenie studiów podyplomowych z zakresu kadr i prawa pracy?” Umożliwia to zdobycie umiejętności zarządzania sprawami kadrowymi, prowadzenia dokumentacji płacowej oraz znajomości zasad naliczania wynagrodzeń.

CEL KSZTAŁCENIA

Celem studiów podyplomowych „Kadry i Prawo Pracy” jest dostarczenie uczestnikom niezbędnej wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zarządzania czasem pracy, naliczania wynagrodzeń oraz znajomości przepisów kodeksu pracy. Program kładzie duży nacisk na rozwój umiejętności związanych z zarządzaniem kadrami i prowadzeniem działań zgodnych z regulacjami dotyczącymi BHP oraz ochrony danych osobowych (RODO). „Jakie umiejętności uzyskasz na studiach z zakresu kadr i prawa pracy?” Absolwenci będą przygotowani do prowadzenia pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym obliczania wynagrodzeń, zarządzania harmonogramami pracy, jak również zapewniania zgodności działań z przepisami prawa pracy.

ADRESACI STUDIÓW

Studia są skierowane do pracowników działów HR, menedżerów, specjalistów ds. kadr, a także do wszystkich, którzy pragną pogłębić swoją wiedzę w zakresie zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi oraz przepisów prawa pracy. To doskonała okazja dla osób, które chcą podnieść swoje kwalifikacje w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i zapewnienia zgodności z przepisami prawa w obszarze zatrudnienia i wynagrodzeń. „Czy te studia są odpowiednie dla osób początkujących w dziedzinie prawa pracy?” Tak, program jest dostosowany zarówno dla osób zaczynających swoją karierę w HR, jak i dla tych, którzy chcą ugruntować swoją wiedzę w obszarze kadr i prawa pracy.

WYKŁADOWCY

Program realizowany jest przez specjalistów w dziedzinie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi oraz księgowości. „Kto prowadzi studia z zakresu kadr i prawa pracy?” Zajęcia prowadzą wykładowcy, którzy łączą wiedzę akademicką z praktyką zawodową. Dzięki doświadczeniu zawodowemu wykładowców, studenci mają możliwość nie tylko zdobywać teoretyczną wiedzę, ale również zapoznać się z praktycznymi aspektami prowadzenia kadrowo-płacowej dokumentacji w zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa.

Nie znaleziono

ZAGADNIENIA PROGRAMOWE

Program studiów obejmuje kluczowe zagadnienia, które pozwolą uczestnikom odpowiedzieć na pytanie „Czego nauczysz się na studiach z zakresu kadr i prawa pracy?”:

Prawo pracy i przepisy wewnętrzne – podstawy prawa pracy oraz zasady zatrudniania i prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Rekrutacja i selekcja – jak prowadzić procesy rekrutacyjne i skutecznie dokonywać selekcji kandydatów.
Czas pracy i harmonogramy – jak przeliczać wymiar czasu pracy, obliczać nadgodziny i organizować harmonogramy pracy.
Ochrona pracy i etyka zawodowa – przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony pracowników.
Ochrona danych i przeciwdziałanie mobbingowi – jak stosować przepisy RODO oraz jak przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy.
Wynagrodzenia i składki ubezpieczeniowe – jak zarządzać systemami wynagrodzeń oraz obliczać składki ubezpieczeniowe.
Prowadzenie dokumentacji płacowej – jak prowadzić informatyczną obsługę płac oraz tworzyć listy płac.

SYLWETKA ABSOLWENTA

Absolwent studiów podyplomowych „Kadry i Prawo Pracy” będzie przygotowany do pracy w działach kadr i płac. Będzie posiadał umiejętności prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej, zarządzania wynagrodzeniami, a także zapewniania zgodności działań kadrowych z przepisami prawa pracy. „Gdzie może pracować absolwent kierunku Kadry i Prawo Pracy?” Absolwenci będą mogli znaleźć zatrudnienie w działach HR, firmach doradczych, agencjach pracy, a także w działach kadrowych i płacowych organizacji.

WYMAGANIA, OPŁATY

Dokument tożsamości – do okazania

Formularz rekrutacyjny – dostępny do pobrania w Biurze Rekrutacji
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych – oświadczenie RODO
Dyplom ukończenia studiów – I lub II stopnia
Zastrzeżenie – organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu rozpoczęcia kierunku oraz inauguracji i pierwszych zajęć.

Co otrzymam po ukończeniu studiów podyplomowych?

Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane jest przez Uczelnię Łukaszewski w Warszawie, zgodnie z art.164 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. poz.1668 oraz Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r. w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego – 19 września 2018 r. poz. 1791).

Uczelnia

Łukaszewski

Studia Podyplomowe

/

2-semestralne

Kadry i prawo pracy