01 - Zakres od prawa pracy po wynagrodzenia
Program łączy prawo pracy, rekrutację, czas pracy i dokumentację płacową w jednym kierunku, czyli tematy potrzebne w codziennej pracy działu kadr i płac.
Kadry i prawo pracy w Uczelni Łukaszewski to 2-semestralne, niestacjonarne studia podyplomowe, które uczą prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zarządzania czasem pracy, naliczania wynagrodzeń i stosowania przepisów Kodeksu pracy. Program obejmuje m.in. prawo pracy, rekrutację i selekcję, czas pracy, ochronę danych i przeciwdziałanie mobbingowi oraz dokumentację płacową. Czesne całkowite wynosi 3 200 zł, a pierwsze zajęcia odbędą się 03.10.2026.
Rekrutacja trwa. Miejsce zarezerwujesz online lub telefonicznie.
Program dostarcza wiedzy i praktycznych umiejętności potrzebnych do prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zarządzania czasem pracy, naliczania wynagrodzeń i znajomości przepisów Kodeksu pracy. Duży nacisk kładzie na zarządzanie kadrami i prowadzenie działań zgodnych z regulacjami prawa pracy, RODO i przepisami dotyczącymi przeciwdziałania mobbingowi. Świadectwo potwierdza ukończenie studiów podyplomowych, ale samo z siebie nie jest odrębnym zawodowym certyfikatem specjalisty ds. kadr i płac ani licencją: to wiedza i umiejętności, które pracodawca ocenia razem z doświadczeniem kandydata.
Program łączy prawo pracy, rekrutację, czas pracy i dokumentację płacową w jednym kierunku, czyli tematy potrzebne w codziennej pracy działu kadr i płac.
Zajęcia obejmują ochronę danych osobowych i przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy, nie tylko klasyczne rozliczanie wynagrodzeń.
Program realizują specjaliści w dziedzinie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i księgowości, którzy łączą wiedzę akademicką z praktyką zawodową.
Czesne całkowite to 3 200 zł, czyli 2 semestry po 1 600 zł. Osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy mogą starać się o sfinansowanie studiów przez PUP.
| Jak wybrać program | Na co zwrócić uwagę, wybierając studia podyplomowe z kadr i prawa pracy |
|---|---|
| Przy wyborze studiów z kadr i prawa pracy sprawdź zakres programu, czy obejmuje wynagrodzenia i dokumentację płacową, kto uczy i cenę. Tak wygląda to w ULU.Zapytaj o: Kadry i prawo pracy w ULUCo obejmuje program?: Prawo pracy, rekrutację i selekcję, czas pracy, ochronę pracy, RODO i przeciwdziałanie mobbingowi, wynagrodzenia i składki, dokumentację płacowąJaki tryb?: Studia niestacjonarne w WarszawieIle kosztują i kiedy start?: 3 200 zł całkowicie (2 semestry po 1 600 zł), start 03.10.2026, cena podana wprostKto uczy?: Specjaliści w dziedzinie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i księgowościCo dostaję po ukończeniu?: Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, nie osobny certyfikat zawodowy |
Po ukończeniu studiów otrzymujesz świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, wydane przez Uczelnię Łukaszewski w Warszawie na podstawie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
Do rekrutacji przygotuj:
Dokument tożsamości do okazania. Formularz rekrutacyjny (dostępny do pobrania w Biurze Rekrutacji). Zgodę na przetwarzanie danych osobowych (oświadczenie RODO). Dyplom ukończenia studiów I lub II stopnia. Potwierdzenie wpłaty 700 zł, która liczy się na poczet pierwszej raty.
Zapisać się możesz online od razu, a dokumenty dostarczyć później.
Kadry i Prawo Pracy to program operacyjny, dla działów HR i kadr. Jeśli szukasz zarządzania na poziomie strategicznym, sprawdź inne programy ULU.Program: Zakres: Czesne całkowiteRachunkowość: Rachunkowość i finanse: 3 200 złMaster of Business Administration: Menedżerowie średniego i wyższego szczebla, przedsiębiorcy i specjaliści przygotowujący się do funkcji kierowniczej: 18 000 zł
Absolwent jest przygotowany do pracy w działach kadr i płac. Posiada umiejętności prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej, zarządzania wynagrodzeniami i zapewniania zgodności działań kadrowych z przepisami prawa pracy.Co potrafi absolwent?prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami prawa pracy,przeliczać wymiar czasu pracy i obliczać nadgodziny,naliczać wynagrodzenia i składki ubezpieczeniowe,stosować przepisy RODO i przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy,prowadzić rekrutację i selekcję kandydatów,tworzyć listy płac i prowadzić informatyczną obsługę płac.Gdzie mogą pracować absolwenci?W działach kadr i płac przedsiębiorstw, w biurach rachunkowych, agencjach zatrudnienia i firmach doradztwa personalnego, a także jako specjaliści ds. kadr i płac lub HR business partnerzy.
Studia trwają 2 semestry (1 rok akademicki) w trybie niestacjonarnym. Pierwsze zajęcia odbędą się 03.10.2026. Uczelnia mieści się przy ul. Cybernetyki 21 w Warszawie.
Czesne całkowite: 3 200 zł Czesne semestralne: 1 600 zł
Osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy mogą starać się o sfinansowanie studiów podyplomowych przez PUP. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu rozpoczęcia kierunku, inauguracji i pierwszych zajęć.
To 2-semestralne, niestacjonarne studia podyplomowe prowadzone w Warszawie. Uczą prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zarządzania czasem pracy, naliczania wynagrodzeń i stosowania przepisów Kodeksu pracy. Program obejmuje prawo pracy, rekrutację, ochronę danych i dokumentację płacową. Pierwsze zajęcia odbędą się 03.10.2026. Czesne całkowite wynosi 3 200 zł, a zajęcia odbywają się w trybie niestacjonarnym.
Program ma 7 obszarów: prawo pracy i przepisy wewnętrzne, rekrutację i selekcję, czas pracy i harmonogramy, ochronę pracy i etykę zawodową, ochronę danych i przeciwdziałanie mobbingowi, wynagrodzenia i składki ubezpieczeniowe oraz dokumentację płacową. Zakres łączy przepisy prawa pracy z praktycznymi umiejętnościami kadrowo-płacowymi.
Studia są skierowane do pracowników działów HR, menedżerów, specjalistów ds. kadr, a także do osób, które chcą pogłębić wiedzę w zakresie zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi i przepisów prawa pracy. Sprawdzą się zarówno u osób już pracujących w kadrach, jak i planujących taką karierę.
Nie, uczelnia przyjmuje absolwentów studiów wyższych I lub II stopnia, bez wymogu wcześniejszego doświadczenia w HR. Program jest pomyślany zarówno dla osób zaczynających karierę w kadrach i płacach, jak i dla praktyków, którzy chcą usystematyzować wiedzę i poznać aktualne przepisy.
Tak. Jeden z siedmiu obszarów programu dotyczy ochrony danych i przeciwdziałania mobbingowi: uczysz się stosować przepisy RODO w dokumentacji pracowniczej oraz rozpoznawać i przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy. To zagadnienia coraz częściej wymagane od specjalistów ds. kadr przez pracodawców, w firmach każdej wielkości.
Program obejmuje zarządzanie systemami wynagrodzeń, obliczanie składek ubezpieczeniowych oraz prowadzenie dokumentacji płacowej, w tym informatyczną obsługę płac i tworzenie list płac. Uzupełnia to blok o czasie pracy: przeliczanie wymiaru czasu pracy, obliczanie nadgodzin i organizacja harmonogramów. Razem te tematy odpowiadają za większość codziennej pracy działu kadr i płac.
Program realizują specjaliści w dziedzinie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi oraz księgowości, którzy łączą wiedzę akademicką z praktyką zawodową. Uczelnia nie publikuje na stronie programu listy nazwisk wykładowców tego kierunku, w przeciwieństwie do niektórych innych programów podyplomowych ULU. Więcej dowiesz się od doradcy rekrutacyjnego przed zapisem.
Studia trwają 2 semestry (1 rok akademicki) w trybie niestacjonarnym w Warszawie. Pierwsze zajęcia odbędą się 03.10.2026. Uczelnia mieści się przy ul. Cybernetyki 21. Szczegółowy harmonogram zjazdów zapytaj doradcę rekrutacyjnego pod numerem +48 225 994 456, ponieważ na stronie programu nie podano dni zajęć ani liczby godzin.
Czesne całkowite wynosi 3 200 zł, czyli 2 semestry po 1 600 zł. Na poczet pierwszej raty zaliczana jest wpłata 700 zł, którą potwierdzasz przy zapisie. To jedna z niższych cen wśród studiów podyplomowych ULU. Zasady płatności i ewentualnych rat potwierdzi doradca rekrutacyjny przed podpisaniem umowy.
Otrzymujesz świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, wydane przez Uczelnię Łukaszewski w Warszawie na podstawie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Świadectwo potwierdza ukończenie studiów, ale nie jest odrębnym certyfikatem zawodowym ani licencją specjalisty ds. kadr i płac. Pracodawcy oceniają je razem z doświadczeniem zawodowym kandydata.
Absolwenci mogą pracować w działach kadr i płac przedsiębiorstw, w biurach rachunkowych, agencjach zatrudnienia i firmach doradztwa personalnego, a także jako specjaliści ds. kadr i płac lub HR business partnerzy. Praca w zawodzie zależy też od doświadczenia i kwalifikacji dodatkowych poza świadectwem. Jak zapisać się na studia i jakie dokumenty są potrzebne? Zarezerwuj miejsce telefonicznie pod numerem +48 225 994 456 albo przez formularz online, a następnie podpisz umowę online lub w Biurze Rekrutacji przy ul. Cybernetyki 21 w Warszawie. Potrzebne będą: dokument tożsamości, formularz rekrutacyjny, zgoda na przetwarzanie danych, dyplom ukończenia studiów I lub II stopnia i potwierdzenie wpłaty 700 zł. Dokumenty możesz dostarczyć później. Czy studia można sfinansować z urzędu pracy? Tak, jeśli jesteś zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy, istnieje możliwość sfinansowania studiów podyplomowych przez PUP. Zgodę i zasady wsparcia ustala urząd, a nie uczelnia, dlatego o warunki zapytaj swój PUP oraz doradcę rekrutacyjnego uczelni. Infolinia jest czynna do 18:00, a numer to +48 225 994 456. Czy termin rozpoczęcia zajęć może się zmienić? Tak, organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu rozpoczęcia kierunku, inauguracji i pierwszych zajęć. Obecnie pierwsze zajęcia zaplanowano na 03.10.2026. Przed wpłatą 700 zł i podpisaniem umowy warto potwierdzić aktualny termin u doradcy rekrutacyjnego. Zapisy prowadzone są telefonicznie lub przez formularz online.
Wszystkie studia podyplomowe w ULU
Zobacz kierunekZapisz się online lub telefonicznie. Doradca rekrutacyjny pomoże Ci wybrać tryb studiów i przejść przez formalności.
