Prawo pracy i przepisy wewnętrzne
podstawy prawa pracy oraz zasady zatrudniania i prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Kadry i prawo pracy w Uczelni Łukaszewski to 2-semestralne, niestacjonarne studia podyplomowe, które uczą prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zarządzania czasem pracy, naliczania wynagrodzeń i stosowania przepisów Kodeksu pracy. Program obejmuje m.in. prawo pracy, rekrutację i selekcję, czas pracy, ochronę danych i przeciwdziałanie mobbingowi oraz dokumentację płacową. Czesne całkowite wynosi 3 200 zł, a pierwsze zajęcia odbędą się 03.10.2026.
Rekrutacja trwa. Miejsce zarezerwujesz online lub telefonicznie.
Program dostarcza wiedzy i praktycznych umiejętności potrzebnych do prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zarządzania czasem pracy, naliczania wynagrodzeń i znajomości przepisów Kodeksu pracy. Duży nacisk kładzie na zarządzanie kadrami i prowadzenie działań zgodnych z regulacjami prawa pracy, RODO i przepisami dotyczącymi przeciwdziałania mobbingowi.
Świadectwo potwierdza ukończenie studiów podyplomowych, ale samo z siebie nie jest odrębnym zawodowym certyfikatem specjalisty ds. kadr i płac ani licencją: to wiedza i umiejętności, które pracodawca ocenia razem z doświadczeniem kandydata.


Program prowadzi od prawa pracy i rekrutacji, przez czas pracy i ochronę danych, po wynagrodzenia i dokumentację płacową.
podstawy prawa pracy oraz zasady zatrudniania i prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
jak prowadzić procesy rekrutacyjne i skutecznie dokonywać selekcji kandydatów.
jak przeliczać wymiar czasu pracy, obliczać nadgodziny i organizować harmonogramy pracy.
przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony pracowników.
jak stosować przepisy RODO oraz jak przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy.
jak zarządzać systemami wynagrodzeń oraz obliczać składki ubezpieczeniowe.
jak prowadzić informatyczną obsługę płac oraz tworzyć listy płac.
Program łączy prawo pracy, rekrutację, czas pracy i dokumentację płacową w jednym kierunku, czyli tematy potrzebne w codziennej pracy działu kadr i płac.
Zajęcia obejmują ochronę danych osobowych i przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy, nie tylko klasyczne rozliczanie wynagrodzeń.
Program realizują specjaliści w dziedzinie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i księgowości, którzy łączą wiedzę akademicką z praktyką zawodową.
Czesne całkowite to 3 200 zł, czyli 2 semestry po 1 600 zł. Osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy mogą starać się o sfinansowanie studiów przez PUP.
Przy wyborze studiów z kadr i prawa pracy sprawdź zakres programu, czy obejmuje wynagrodzenia i dokumentację płacową, kto uczy i cenę. Tak wygląda to w ULU.
| Zapytaj o | Kadry i prawo pracy w ULU |
|---|---|
| Co obejmuje program? | Prawo pracy, rekrutację i selekcję, czas pracy, ochronę pracy, RODO i przeciwdziałanie mobbingowi, wynagrodzenia i składki, dokumentację płacową |
| Jaki tryb? | Studia niestacjonarne w Warszawie |
| Ile kosztują i kiedy start? | 3 200 zł całkowicie (2 semestry po 1 600 zł), start 03.10.2026, cena podana wprost |
| Kto uczy? | Specjaliści w dziedzinie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i księgowości |
| Co dostaję po ukończeniu? | Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, nie osobny certyfikat zawodowy |
Po ukończeniu studiów otrzymujesz świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, wydane przez Uczelnię Łukaszewski w Warszawie na podstawie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
Studia są skierowane do pracowników działów HR, menedżerów, specjalistów ds. kadr, a także do wszystkich, którzy chcą pogłębić wiedzę w zakresie zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi i przepisów prawa pracy.
Kadry i Prawo Pracy to program operacyjny, dla działów HR i kadr. Jeśli szukasz zarządzania na poziomie strategicznym, sprawdź inne programy ULU.
Rachunkowość i finanse
Menedżerowie średniego i wyższego szczebla, przedsiębiorcy i specjaliści przygotowujący się do funkcji kierowniczej
Program realizują specjaliści w dziedzinie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi oraz księgowości, którzy łączą wiedzę akademicką z praktyką zawodową. Więcej o kadrze uczelni znajdziesz na stronie kadra wykładowców.
Absolwent jest przygotowany do pracy w działach kadr i płac. Posiada umiejętności prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej, zarządzania wynagrodzeniami i zapewniania zgodności działań kadrowych z przepisami prawa pracy.
Studia trwają 2 semestry (1 rok akademicki) w trybie niestacjonarnym. Pierwsze zajęcia odbędą się 03.10.2026. Uczelnia mieści się przy ul. Cybernetyki 21 w Warszawie.
To 2-semestralne, niestacjonarne studia podyplomowe prowadzone w Warszawie. Uczą prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zarządzania czasem pracy, naliczania wynagrodzeń i stosowania przepisów Kodeksu pracy. Program obejmuje prawo pracy, rekrutację, ochronę danych i dokumentację płacową. Pierwsze zajęcia odbędą się 03.10.2026. Czesne całkowite wynosi 3 200 zł, a zajęcia odbywają się w trybie niestacjonarnym.
Program ma 7 obszarów: prawo pracy i przepisy wewnętrzne, rekrutację i selekcję, czas pracy i harmonogramy, ochronę pracy i etykę zawodową, ochronę danych i przeciwdziałanie mobbingowi, wynagrodzenia i składki ubezpieczeniowe oraz dokumentację płacową. Zakres łączy przepisy prawa pracy z praktycznymi umiejętnościami kadrowo-płacowymi.
Studia są skierowane do pracowników działów HR, menedżerów, specjalistów ds. kadr, a także do osób, które chcą pogłębić wiedzę w zakresie zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi i przepisów prawa pracy. Sprawdzą się zarówno u osób już pracujących w kadrach, jak i planujących taką karierę.
Nie, uczelnia przyjmuje absolwentów studiów wyższych I lub II stopnia, bez wymogu wcześniejszego doświadczenia w HR. Program jest pomyślany zarówno dla osób zaczynających karierę w kadrach i płacach, jak i dla praktyków, którzy chcą usystematyzować wiedzę i poznać aktualne przepisy.
Tak. Jeden z siedmiu obszarów programu dotyczy ochrony danych i przeciwdziałania mobbingowi: uczysz się stosować przepisy RODO w dokumentacji pracowniczej oraz rozpoznawać i przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy. To zagadnienia coraz częściej wymagane od specjalistów ds. kadr przez pracodawców, w firmach każdej wielkości.
Program obejmuje zarządzanie systemami wynagrodzeń, obliczanie składek ubezpieczeniowych oraz prowadzenie dokumentacji płacowej, w tym informatyczną obsługę płac i tworzenie list płac. Uzupełnia to blok o czasie pracy: przeliczanie wymiaru czasu pracy, obliczanie nadgodzin i organizacja harmonogramów. Razem te tematy odpowiadają za większość codziennej pracy działu kadr i płac.
Program realizują specjaliści w dziedzinie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi oraz księgowości, którzy łączą wiedzę akademicką z praktyką zawodową. Uczelnia nie publikuje na stronie programu listy nazwisk wykładowców tego kierunku, w przeciwieństwie do niektórych innych programów podyplomowych ULU. Więcej dowiesz się od doradcy rekrutacyjnego przed zapisem.
Studia trwają 2 semestry (1 rok akademicki) w trybie niestacjonarnym w Warszawie. Pierwsze zajęcia odbędą się 03.10.2026. Uczelnia mieści się przy ul. Cybernetyki 21. Szczegółowy harmonogram zjazdów zapytaj doradcę rekrutacyjnego pod numerem +48 225 994 456, ponieważ na stronie programu nie podano dni zajęć ani liczby godzin.
Czesne całkowite wynosi 3 200 zł, czyli 2 semestry po 1 600 zł. Na poczet pierwszej raty zaliczana jest wpłata 700 zł, którą potwierdzasz przy zapisie. To jedna z niższych cen wśród studiów podyplomowych ULU. Zasady płatności i ewentualnych rat potwierdzi doradca rekrutacyjny przed podpisaniem umowy.
Otrzymujesz świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, wydane przez Uczelnię Łukaszewski w Warszawie na podstawie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Świadectwo potwierdza ukończenie studiów, ale nie jest odrębnym certyfikatem zawodowym ani licencją specjalisty ds. kadr i płac. Pracodawcy oceniają je razem z doświadczeniem zawodowym kandydata.
Absolwenci mogą pracować w działach kadr i płac przedsiębiorstw, w biurach rachunkowych, agencjach zatrudnienia i firmach doradztwa personalnego, a także jako specjaliści ds. kadr i płac lub HR business partnerzy. Praca w zawodzie zależy też od doświadczenia i kwalifikacji dodatkowych poza świadectwem.
Zarezerwuj miejsce telefonicznie pod numerem +48 225 994 456 albo przez formularz online, a następnie podpisz umowę online lub w Biurze Rekrutacji przy ul. Cybernetyki 21 w Warszawie. Potrzebne będą: dokument tożsamości, formularz rekrutacyjny, zgoda na przetwarzanie danych, dyplom ukończenia studiów I lub II stopnia i potwierdzenie wpłaty 700 zł. Dokumenty możesz dostarczyć później.
Tak, jeśli jesteś zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy, istnieje możliwość sfinansowania studiów podyplomowych przez PUP. Zgodę i zasady wsparcia ustala urząd, a nie uczelnia, dlatego o warunki zapytaj swój PUP oraz doradcę rekrutacyjnego uczelni. Infolinia jest czynna do 18:00, a numer to +48 225 994 456.
Tak, organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu rozpoczęcia kierunku, inauguracji i pierwszych zajęć. Obecnie pierwsze zajęcia zaplanowano na 03.10.2026. Przed wpłatą 700 zł i podpisaniem umowy warto potwierdzić aktualny termin u doradcy rekrutacyjnego. Zapisy prowadzone są telefonicznie lub przez formularz online.
Wszystkie studia podyplomowe w ULU
Zobacz kierunekZapisać się możesz online od razu, a dokumenty dostarczyć później.
