- office@ulu.edu.pl
- Pon. - Pt. 9:00 - 15:00
– rozwija sprawność intelektualną oraz osobiste kompetencje
– uczy pracy zespołowej
– umożliwia planowanie i rozwój kariery z działaniami na rzecz organizacji
– poszerza horyzonty myślenia
– daje możliwość „migracji” do każdego innego zawodu – zarówno z nauk humanistycznych jak i społecznych
– uczy definiowania celów, określania potrzeb i zasobów niezbędnych do ich realizacji
– uczy skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania
„Być skutecznym – oto właściwe zajęcie dla szefa. Gdziekolwiek dany szef pracuje, w biznesie czy szpitalu, na uniwersytecie czy w armii, oczekuje się odeń, że doprowadzi do zrobienia tego, co należy. A to po prostu oznacza, że oczekuje się odeń skuteczności”.
Według Petera F. Druckera, w nowoczesnej organizacji „menedżerem” jest każdy pracownik umysłowy, który z tytułu swojego stanowiska lub wiedzy odpowiada za wkład pracy wpływający fizycznie na zdolność organizacji do osiągnięć. Może tu chodzić o zdolność firmy do stworzenia nowego produktu lub do powiększenia swego udziału w danym rynku.
Jest osobą, która:
– posiada zdolność rozumienia organizacji i mechanizmów jej funkcjonowania
– umie wykorzystać zasoby i potencjał organizacji do osiągania wytyczonych celów
– umie i nie boi się podejmować decyzje
– posiada umiejętność zarządzania czasem własnym i członków zespołu
– obserwuje i rozumie procesy społeczne i struktury, w których te procesy zachodzą
– nie boi się zmian, posiada zdolność do ich wprowadzania i zarządzania nimi
– zawsze stara się widzieć całokształt problemów i zagadnień
– potrafi wykorzystać wiedzę o społeczeństwie w skali mikro i makro do budowania aktywności własnej oraz otaczającej ją społeczności
– jest wyposażona w wiedzę i narzędzia niezbędne do dobrego funkcjonowania na rynku pracy
– jest w stanie sprostać wyzwaniom stawianym przez globalizację i ciągłe zmiany rynku pracy
Zajęcia obejmują zagadnienia takie jak:
– podstawy zarządzania
– podstawy statystyki
– podstawy przedsiębiorczości
– zarządzanie projektami
– metody badań społecznych i rynkowych
– zachowania organizacyjne
– procesy informacyjne w zarządzaniu
– współczesne teorie ekonomiczne
– podstawy socjologii
– podstawy ekonomii
– podstawy informatyki
– podstawy prawa
– psychologia społeczna
– filozofia i logika
Zajęcia obejmują takie treści kształcenia jak:
– współczesne teorie zarządzania
– finanse (publiczne)
– finanse przedsiębiorstwa
– rachunkowość finansowa
– statystyka
– mikroekonomia
– nauka o organizacji
– bezpieczeństwo publiczne
– marketing
– zarządzanie jakością
– przygotowanie i realizacja projektu badawczego
Jednym z podstawowych przedmiotów jest Przygotowanie i realizacja projektu badawczego, który jest zmodyfikowaną wersją pisania pracy dyplomowej oraz łączy przyswajaną wiedzę z praktyką.
Zajęcia na trzecim roku skupiają się wybranej wcześniej specjalności.
miejsce na skan dyplomu
Absolwent kierunku Zarządzanie:
Zapisz się już dziś i uzyskaj świadectwo ukończenia studiów wydane przez Uczelnię Łukaszewski.
